Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura | 18 abril 2024.

EL PODER DE CAMBIR LA COSAS
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    MUFACE: Cotización de los mutualistas en 2016

      La cotización se determina aplicando un porcentaje fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la base de cotización, que es igual al haber regulador que en cada momento esté establecido a efectos de cotización de Derechos Pasivos. En 2016 se mantienen los mismos haberes reguladores de 2015 incrementados en un 0,25%.

      19/01/2016.
      MUFACE: Cotización de los mutualistas en 2016

      MUFACE: Cotización de los mutualistas en 2016

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      La cuota mensual del año 2016 se obtiene multiplicando los haberes reguladores anuales establecidos a efectos de cotización de Derechos Pasivos para 2016 por el porcentaje del 1,69% y dividiendo el resultado entre 14.

      Se abonará una cuota doble en los meses de junio y diciembre. La cuota mensual para 2016, según el grupo/subgrupo funcionarial al que pertenezca el mutualista, oscila entre 48,10 ? y 19,61 ? (art. 116 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016).

      Suspensión de la cotización: Se suspende la obligación de cotizar de los afiliados obligatorios durante el disfrute de licencias por asuntos propios y la situación de suspensión firme.

      Las cotizaciones de los mutualistas obligatorios por los periodos anteriormente señalados se realizarán desde la fecha en que se comience de nuevo a acreditarles retribuciones, descontándose mensualmente, hasta la total extinción del débito, una cuota corriente y otra atrasada.

      En el supuesto de que desde estas situaciones pasen a excedencia voluntaria, o cualquier otra situación o condición que no conlleve la obligación de cotizar, deberán ingresar las cotizaciones adeudadas.

      Están exentos de la obligación de cotizar los mutualistas obligatorios jubilados cualquiera que sea la situación administrativa en que previamente se encontraran, así como los mutualistas que se encuentren en situación de excedencia voluntaria para atender al cuidado de hijos o familiares.


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