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Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
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Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura | 24 abril 2024.
CCOO anuncia nuevas movilizaciones para el próximo 4 de octubre
Tras las concentraciones que tuvieron lugar el pasado 14 de septiembre, CCOO retoma las movilizaciones y anuncia nuevas acciones para el próximo 4 de octubre, un día antes de que la Audiencia Nacional juzgue los dos conflictos colectivos que el sindicato ha interpuesto en defensa del cumplimiento del XV Convenio Colectivo.
DISCAPACIDAD
La actitud irresponsable y negligente de las organizaciones patronales nos lleva a seguir manteniendo la tensión en el sector. Por ello, CCOO anima al conjunto de trabajadores y trabajadoras, independientemente de su filiación o simpatías sindicales, a personas usuarias y a familias, a participar en las diferentes acciones que se propongan.
PRIMER CONFLICTO COLECTIVO
Exigimos la revisión salarial conforme al artículo 32.1de cuyo resultado, desde el 1 de enero de 2022 debería regir:
• Salario base incrementado en un 3,75%.
• N1 del 9,2%.
• N2 del 7,2%.
SEGUNDO CONFLICTO COLECTIVO
Para las categorías que resulten afectadas, exigimos el derecho a percibir el SMI sin tener en cuenta, para alcanzar dicha cifra, ni las percepciones de carácter extrasalarial ni los conceptos salariales que se establecen en el convenio como no compensables y no absorbibles, tales como el N1 y N2.
porque tu convenio está en juego,
¡movilízate! por un salario digno,
por un convenio justo,
por todo lo que has dado y por cómo te lo quieren pagar,
¡movilízate! ¡movilízate! ¡movilízate!
