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CCOO EXIGE UNA SOLUCIÓN INMEDIATA PARA LOS DESPLAZAMIENTOS DE LOS EOEP
CCOO EXIGE UNA SOLUCIÓN INMEDIATA PARA LOS DESPLAZAMIENTOS DE LOS EOEP
La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura ha trasladado a la Dirección General de Personal Docente su rechazo a que el conflicto sobre los desplazamientos de los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica (EOEP) se aborde mediante advertencias de posibles expedientes disciplinarios.
El problema es claro: los profesionales no se niegan a desplazarse ni a atender los centros que tienen asignados. Lo que rechazan es que la Administración les obligue a utilizar su vehículo particular como instrumento de trabajo.
Desde CCOO entendemos que la solución no pasa por amenazar a los trabajadores, sino por que la Administración asuma su responsabilidad en la organización del servicio.
Por ello, CCOO exige:
● Que se reconozca que la obligación de desplazarse entre centros no implica la obligación de disponer y utilizar un vehículo particular.
● Que, si la Administración sostiene lo contrario, indique por escrito qué norma establece expresamente esa obligación.
● Que se retiren las amenazas genéricas de apertura de expedientes disciplinarios contra quienes estén disponibles para realizar sus funciones pero no quieran aportar obligatoriamente su vehículo privado.
● Que la Administración proporcione medios adecuados para garantizar los desplazamientos cuando los profesionales no utilicen voluntariamente su vehículo: vehículos de servicio, transporte público cuando sea posible, servicios contratados u otras soluciones.
● Que se facilite a las organizaciones sindicales el fundamento jurídico de las advertencias realizadas al colectivo.
● Que se abra de inmediato una negociación real sobre las condiciones de movilidad e itinerancia de los EOEP, abordando los medios de transporte, la compensación de gastos, los tiempos de desplazamiento dentro de la jornada, la prevención de riesgos y la sectorización.
Desde CCOO defendemos una idea sencilla: la Administración puede exigir el cumplimiento de las funciones del puesto, pero no puede trasladar automáticamente a cada trabajador la obligación de aportar de su bolsillo los medios necesarios para prestar un servicio público.
Los EOEP necesitan una regulación clara, medios suficientes y seguridad jurídica. Ese es el camino para resolver el conflicto: negociación y soluciones, no amenazas disciplinarias.
Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura
