Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura | 26 abril 2024.

EL PODER DE CAMBIR LA COSAS
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    NOVEDADES VII CONVENIO ENSEÑANZA CONCERTADA

      Ámbito temporal: 31 de diciembre de 2024

      14/10/2021.
      novedades

      novedades

      Incrementos salariales

      Un 2% para 2020 y un 0,9% para 2021, ambos con carácter retroactivo. Las empresas dispondrán de tres meses, hasta el 27 de diciembre de 2021, para abonar los atrasos correspondientes.

      Permisos retribuidos

      • Matrimonio o inscripción en el registro correspondiente como pareja de hecho: 15 días naturales que podrán empezar a disfrutarse, previo aviso y justificación, tres días antes de la celebración.
      • Hospitalización: podrá iniciarse mientras dure el hecho causante. Una vez iniciado el permiso los días de disfrute serán continuados.
      • Bolsa de 20 horas anuales para: a) Asistencia a consultas médicas del propio trabajador/a o familiares hasta el primer grado de consanguineidad. b)  Asistencia a tutorías de hijos/as menores (hasta un máximo de 10 horas con cargo a la bolsa de 20 horas antes señaladas).
      • Fallecimiento, hospitalización e intervención quirúrgica sin hospitalización: a) Si el hecho causante se produce en día festivo, el disfrute del permiso comenzará a contar el primer día laborable. b) Si el hecho causante se produce cuando el trabajador/a ha completado el 70% de su jornada comenzará a contar al día siguiente. c) Si iniciado el permiso se incluye algún día del fin de semana considerado no laborable para el trabajador/a, no se tendrá en cuenta en el cómputo.

      Excedencias

      • Excedencia voluntaria: posibilidad de pactar mejoras de mutuo acuerdo sobre su duración y reserva del puesto de trabajo.
      • Excedencia por víctimas de violencia de género: Con una duración de entre tres meses y un año y reserva del puesto de trabajo.

      Reducción de la jornada laboral del PAS

      Se reducirá progresivamente al Personal del Administración y Servicios Generales para quedar en 1570 horas al año:

      • 1590 horas en 20221
      • 580 horas en 2023
      • 1570 horas en 2024

      Registro de jornada y salidas

      Incorporación al VII Convenio de los acuerdos de registro de jornada y salidas.

      Contratación

      Contrato eventual por circunstancias de la producción: con opción de aumentar su duración hasta 12 meses por circunstancias excepcionales.

      Personal Docente

      • Sexenios: Posibilidad de negociar a nivel autonómico este complemento.
      • Reducción de jornada: posibilidad de negociar a nivel autonómico la reducción de jornada en una hora lectiva para el personal mayor de 58 años.
      • Acceso a puesto público: Cuando el personal docente acceda a un puesto de interino, el plazo de preaviso del personal docente quedará establecido en 15 días en vez de los 30 actuales. En el caso de acceso a la función pública se mantienen los 7 días de preaviso.

      Comisión Técnica de Trabajo

      Los firmantes del Convenio se comprometen a constituir una comisión técnica de trabajo en la que se abordarán cuestiones relevantes:

      • Jornada de trabajo del personal docente
      • Clasificación profesional
      • Revisión Título VI: faltas, sanciones, infracciones
      • Formación y perfeccionamiento profesional

       

      Documentación asociada

      Novedades VII convenio Enseñanza Concertada

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