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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura | 20 enero 2022.

Patronal Paga
  • Documentos
    10/01/2022
    El régimen disciplinario ya aparece incluido en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
    • Pide la provisión de plantillas para disminuir ratios y la cobertura inmediata de las bajas

    Este número de bajas extra implica la contratación inmediata de más de 37.000 profesionales. El sindicato reclama que se agilicen las sustituciones para que los centros puedan asumir con garantías el trimestre y alerta de que la incidencia en el profesorado y el resto de personal de los centros puede crecer en los próximos días al no haberse tomado las medidas que CCOO exige de aumento de plantilla, bajada de ratios, incremento de la distancia interpersonal y protocolos adecuados en la vuelta a las aulas.

    10/01/2022
    BOE

    Fecha límite para la presentación de aportaciones: 21 de enero de 2022

    04/01/2022
    ¡Por unos sueldos dignos en la Educación Infantil 0-3!

    El sindicato defiende la vuelta presencial pero con las condiciones y recursos para que sea segura. Esto pasa, entre otras medidas, por reducir las ratios de alumnado por aula y aumentar la distancia interpersonal a 1,5 metros en las clases.

    03/01/2022
    CCOO ya denunció durante el inicio de este curso que era un grave error eliminar las medidas implementadas en 2020-2021.
    Pide a Ministerio y comunidades reducir ratios y aumentar plantillas

    El sindicato, mayoritario en el sector educativo, defiende la presencialidad como máxima garantía de equidad y calidad en todas las etapas, niveles y enseñanzas, pero con las medidas de seguridad oportunas.

    29/12/2021
    Valoración de CCOO de la última propuesta del MEFP para el nuevo modelo transitorio de ingreso y acceso docente
    Última propuesta del MEFP sobre las nuevas disposiciones transitorias el RD 276/2007

    CCOO ha conseguido reivindicaciones fundamentales para el nuevo concurso-oposición transitorio. En este último texto del Ministerio además se han conseguido parcialmente algunas de las reivindicaciones planteadas por el sindicato en la mesa sectorial. En cualquier caso, los elementos de mejora globales del texto en relación con el modelo actual son muy importantes.

    22/12/2021
    Respecto al empleo, además de impulsar los procesos de estabilización y ofertas, la prioridad debe estar en la eliminación de la tasa de reposición, la recuperación de los puestos de trabajo perdidos y el necesario rejuvenecimiento de las plantillas
    Área Pública de CCOO

    Una vez aprobada definitivamente la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, CCOO, sindicato mayoritario en el sector, emplaza a las diferentes administraciones públicas a negociar su implementación en el menor tiempo posible.

    21/12/2021
    CCOO afirma que es necesaria la convocatoria de más de 125.000 plazas, entre los diferentes conceptos, a nivel estatal desde ahora y hasta 2024.
    Mesa Sectorial de 21 de diciembre sobre nuevas transitorias del RD 276/2007

    Para el sindicato es imprescindible que todas las CC. AA. esperen a publicar sus convocatorias de procesos selectivos del curso 2021-2022 a que estén en vigor las modificaciones en el RD. Asimismo, ha llevado a la mesa de negociación otros temas de máxima urgencia, entre ellos la necesidad de solventar el paso del profesorado técnico de FP al cuerpo del grupo A1, recuperar las medidas de seguridad y salud aplicadas en el curso anterior, incluyendo la contratación de profesorado, así como la reducción de la carga lectiva con carácter básico en todo el Estado y las cuestiones relativas al estatuto docente y a la carrera profesional.

    20/12/2021
    CCOO seguirá peleando para que salgan las suficientes plazas totales para reducir la temporalidad a un máximo del 8%.

    CCOO valora positivamente que en la propuesta del Ministerio se incluyan reivindicaciones históricas que viene peleando desde hace mucho tiempo. Para el sindicato es fundamental que las modificaciones afecten ya desde la próxima convocatoria de procesos selectivos a celebrar a finales del curso 2021-2022.

    20/12/2021
    El sindicato advirtió de forma reiterada sobre las consecuencias de eliminar las medidas implementadas durante el curso 2020-2021.
    • Ante la posibilidad de un nuevo cierre en la Educación

    El sindicato advirtió de forma reiterada sobre las consecuencias de eliminar las medidas implementadas durante el curso 2020-2021 por razones de prudencia ante la pandemia y criterios educativos. Los índices actuales han demostrado lo evidente del error cometido por el Ministerio de Educación y las CC. AA. en la Conferencia Sectorial.

    17/12/2021
    Durante su trámite en el Consejo Escolar del Estado, han sido aceptadas la mayoría de las enmiendas presentadas por CCOO
    La norma debe corregir y evitar los desequilibrios existentes en esta etapa

    El sindicato advierte que quedan todavía pendientes algunas propuestas fundamentales para la mejora del sistema de Formación Profesional, como la elaboración de una memoria económica que garantice un presupuesto estable, independientemente de los fondos extraordinarios.

    15/12/2021
    Área Pública

    CCOO solicita explicaciones sobre la reciente modificación del calendario escolar que afecta a la petición de disfrute de días de asuntos propios de diferentes colectivos al servicio de la Junta de Extremadura.

    15/12/2021
    Comité de Seguridad

    CCOO solicita a la consejería de Hacienda y Administración Pública que aclare al sindicato sus intenciones con la inminente aplicación de la reciente Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y Adolescencia.

    14/12/2021
    • Concentración en Badajoz frente a la sede de la patronal extremeña CREEX

    CCOO de Extremadura ha comenzado, con una concentración este 14 de diciembre frente a la sede de la patronal CREEX en Badajoz, una campaña de movilizaciones exigiendo al empresariado que desbloquee la negociación de los convenios colectivos y acepte subidas salariales justas, pese al aumento de los precios y sus beneficios. El bloqueo de la negociación colectiva y las tácticas dilatorias de la patronal afectan a más de 172.000 trabajadores y trabajadoras de la región, que, por culpa de la irresponsabilidad empresarial, están sufriendo la imposibilidad de mejorar sus condiciones laborales y de mantener su poder adquisitivo.

    09/12/2021
    • Concentración a las 11:00 horas frente a la sede de la patronal extremeña CREEX

    CCOO de Extremadura iniciará con una concentración este 14 de diciembre una campaña de movilizaciones contra la patronal extremeña por bloquear la negociación de los convenios colectivos y negarse a acordar una subida salarial justa, pese al aumento de los precios y sus beneficios.