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Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura | 26 abril 2024.
Las patronales siguen bloqueando la firma de las tablas salariales para 2022 y 2023
Tablas
En la reunión mantenida este 15 de marzo, las organizaciones patronales han planteado, con la clara voluntad de bloquear la negociación, una serie de propuestas totalmente inasumibles para CCOO.
La propuesta presentada por las patronales supone toda una declaración de intenciones. Por un lado, intentan solucionar el problema de las tablas salariales para el personal en pago delegado, aquel que no le supone coste alguno (quien abona las nóminas es la Administración) y, por otro, pretenden ahorrarse el 1,5% adicional de 2022 para el PAS, el personal complementario y el personal docente fuera de pago delegado, cuando los centros ya han visto actualizadas, hace meses, las partidas de los módulos de conciertos. Todo un ejercicio de cinismo. Por si no fuese suficiente, plantean cambiar el acuerdo de salidas que actualiza los importes en función del IPC del año anterior, de tal manera que queden vinculados a los módulos de conciertos. ¿Para qué? ¿Para luego no abonarlos en base a cualquier excusa?
CCOO exige la actualización inmediata de las tablas salariales de 2022 y 2023. El VII Convenio Colectivo establece que: “Serán objeto de negociación específica las tablas salariales de cada año, desde el momento de la publicación en la LPGE de los módulos económicos correspondientes o la norma que los modifique o prorrogue, estableciéndose el límite temporal de tres meses para su firma”.
Considerando que la publicación data del 24 de diciembre de 2022, CCOO se reserva el derecho de llevar a cabo, a partir del 24 de marzo de 2023, todas aquellas acciones que considere oportunas para hacer cumplir lo firmado.
