Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura | 21 diciembre 2024.

EL PODER DE CAMBIR LA COSAS
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    MONITORES DE ACTIVIDADES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS.

      REUNIÓN CON DIRECTOR DEL ENTE PLUBLICO DE LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO.

      27/05/2021.
      Monitores AFC

      Monitores AFC

      Con fecha 25 de mayo de 2021 nos hemos reunidos para tratar varios temas que nos preocupaban de los monitores de AFC y trasladar muestras propuestas al director del Ente Público .Entre los temas tratados analizamos:

      La redacción y puesta en marcha de un Nuevo decreto que regule las Actividades Formativas Complementarias:Nos comunican que se vuelve a prorrogar el decreto para el curso 2021/2022. Pero que alo largo del próximo curso entrará un nevo Decreto en el que se tendrán en cuenta lasaportaciones manifestadas por CCOO en la reunión y que las asumieron con factibles. Entre ellas:

      • Hemos solicitado la desvinculación del personal docente de los centros de la gestión de las actividades, volviendo a la figura de monitor coordinador, contratando docentes porzonas o haciendo más atractiva la carga administrativa y horaria que supone el sercoordinador de las actividades al docente.
      • Se les ha propuesto que las actividades se impartan a lo largo de todo el curso escolar, afin de poder conciliar vida laboral y familiar de manera efectiva y que la solicitud de los padres se realice en el curso anterior, para tener bien organizada su conciliación, dando un nuevo plazo a la educación infantil, para evitar la búsqueda privada de opciones extraescolares, por falta de planificación, a otras entidades privadas.- Ampliar la jornada laboral como monitor del comedor hasta el inicio de las actividades.

      Encuadramiento en el Grupo II del convenio colectivo: Hemos solicitado que se pase del grupo IV al II daba la labor pedagógica que desempeñanlos monitores en la formación y enseñanza del alumnado de Educación Infantil y Primaria.

      Creación de las plaza en RPT:Esto conllevaría automáticamente el reconocimiento de la categoría, reconocimiento deoficio de trienios, posibilidad de movilidad geográfica, etc. La elaboración de un reglamento de funcionamiento de las AFC, para que se impartan porigual en toda la CCAA.

      Hemos exigido la regulación de la jornada semanal a 35 horas, igual que la estánrealizando el resto de empleados públicos desde hace unos años, por ser un gran agravio comparativo. Nos comunican que en caso de despido la indemnización será de oficio por parte de laConsejería de Educación y Empleo.

      Por último, se nos informa de que se va ha proceder a convocar una lista de espera extraordinaria de monitores para las actividades que se han agotado.

      Documentación asociada
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