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Intrusividad: 3
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Intrusividad: 3
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Informe CCOO: ‘La LGTBIfobia desde la prevención de riesgos laborales’
Riesgos laborales LGTBIfobia
El origen de este documento parte del convencimiento de que la lucha por la igualdad efectiva de derechos de las personas LGTBI+ y de la diversidad familiar es asunto de todas las personas que forman CCOO, independientemente de su orientación sexual, identidad sexual y/o expresión de género y características sexuales. Es una lucha que se inscribe en el corazón mismo de los valores de CCOO, que son los de la solidaridad, la justicia social, la igualdad de derechos, la salud y la seguridad en el trabajo.
Afirmar la orientación sexual, identidad sexual y expresión de género nunca ha sido neutral y muchas personas lo han pagado con persecuciones y con su vida a lo largo de los siglos. Y lo siguen pagando aún en muchos países. Los avances legislativos, la mayor comprensión y aceptación social de las personas LGTBI+ no hacen olvidar que aún queda mucho por hacer y que la sociedad nunca está a salvo de la regresión social.
Hoy en día, en España, la igualdad efectiva de derechos de las personas LGTBI+ no se ha logrado dado que la discriminación, la violencia verbal y física siguen siendo actos cotidianos; cuando estas acciones se producen en el ámbito laboral, es preciso hacerles frente desde la prevención y la salud laboral. Esta tarea constituye, para CCOO, un reto sindical de gran importancia.
El objetivo central de este documento es tratar la LGTBIfobia desde el punto de vista preventivo, de forma que sirva a las delegadas y delegados en su tarea a favor de lograr espacios seguros y saludables para todas las personas trabajadoras, de forma que así el cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la empresa sea una realidad.
