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Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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INCREMENTO SALARIAL PROFESORADO
Incrementos salariales adicionales para el profesorado en pago delegado
Salarios
En los próximos meses (octubre para el funcionariado), la nómina del personal de la escuela concertada en pago delegado se incrementará en un 0,5% más, fruto del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de la función pública. Aunque falta la publicación del índice de precios al consumo armonizado (IPCA) a finales de septiembre, todo indica que será superior al 6% acordado como referencia (con los datos actuales sería del 8,3%), con lo que tendremos este nuevo incremento que será retroactivo desde enero de 2023.
También es posible un nuevo incremento para este año, aunque se cobraría en los primeros meses de 2024. Una nueva subida del 0,5%, retroactiva desde enero de 2023, si el crecimiento del PIB de este año alcanza el 2,1%, cifra que puede ser superada según las previsiones de la OCDE o el Banco de España, entre otras.
No podemos olvidar tampoco los incrementos previstos para 2024 en el que, gracias a nuestro acuerdo, tendremos un incremento garantizado del 2%, más otro 0,5% en octubre de 2024 si no hemos recuperado poder adquisitivo en el trienio 2022-2024.
Una vez se confirmen los incrementos, CCOO exigirá en la Mesa Negociadora su aplicación al profesorado de pago directo, al personal complementario y al de administración y servicios.
Frente a otro tipo de sindicalismo corporativista y complaciente, sin capacidad para negociar los incrementos salariales del personal en pago delegado, CCOO sigue apostando por el sindicalismo útil para la gente, riguroso con los datos, ambicioso para el conjunto de la clase trabajadora y presente en todos los ámbitos en los que se negocian nuestras condiciones laborales.
